Суеверный менеджер китайской образовательной компании попал под огонь критики за то, что отказал в трудоустройстве людям с цифрой 5 в их телефонном номере.
Китайские новостные агентства сообщают о странном случае в Шэньчжэне (провинция Гуандун), где образовательная компания якобы отклоняет заявления о приеме на работу людей, у которых цифра «5» является пятой цифрой в их телефонных номерах. Дело в том, что ее владелец считает это неудачей. Таким заявителям рекомендуется сменить свои номера телефонов, если они действительно заинтересованы в работе в компании.
Странное условие, которое не имеет ничего общего с компетенциями или трудовой этикой, вызвало горячие дебаты в Китае, где суеверия по-прежнему являются большой частью повседневной жизни.
Многие не могут понять, как образовательная компания может проводить такую нелепую политику найма. Тем не менее, были также комментарии от суеверных людей, которые, казалось, понимали и соглашались с решением менеджера.
Недавно What’s On Weibo сообщила, что один блогер по имени Джименджун, специализирующийся на астрологии и нумерологии, объяснил, что странное условие найма, скорее всего, было вдохновлено древнекитайским текстом гадания «И Цзин», также известным как «Книга перемен», которая включает теорию множества пятёрок.
