Дело в том, что из-за нового закона руководство производства может попасть в тюрьму за травму рабочего.
В январе в Южной Корее вступил в силу закон под названием «Закон о наказании за серьезные бедствия». Новое положение гласит, что если рабочие получают серьезные травмы или гибнут во время работы, суды могут оштрафовать генерального директора или высокопоставленных менеджеров фирм или даже отправить их в тюрьму.
Согласно отчету Rest of the World, опубликованному 6 июня, это событие стимулировало увеличение инвестиций в роботов в стране.
«На протяжении всей нашей истории нам всегда приходилось находить способы оставаться впереди», — сказал Ким Ен Рэ, генеральный директор Speefox, крупнейшего южнокорейского производителя конденсаторов. «Автоматизация — это следующий шаг в этом процессе».
«Закон сейчас является огромной проблемой в бизнесе», — добавила Ким Хе Чжин, управляющий директор Speefox и дочь Ен Рэ. «К счастью для нас, мы уже автоматизировались, поэтому, когда вышел закон, мы уже были готовы».
Новый закон подтолкнул компании искать варианты сокращения рабочих или, возможно, вообще отказаться от них.
