Уволен по собственному нежеланию ))
Очень часто между директором и его работниками пролегает огромная пропасть. Директору кажется, что фирма — это дело общее: все работают на свое благо и получают за это заработную плату, а потому должны вкладывать в свой труд все свои силы и выдавать с каждым разом все лучшие и лучшие результаты. Ошибаешься, директор! В том-то и дело, что сотрудник в любом случае получит свой кусок, и ему все равно, что у тебя упали продажи. Только самым мудрым руководителям удается построить мостик, соединяющий оба конца этой пропасти. Ну а если с отдельными сотрудниками контакта все-таки не случилось, встречаются и такие служебные документы…
